Michael Cramer
Wie gut sind Single Items zur Messung der Arbeitszufriedenheit?
Ebook (EPUB Format)
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind.Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird…
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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: Seminarschein erhalten, Justus-Liebig-Universität Gießen, Veranstaltung: Organisationsbefragungen, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Vom theoretischen Standpunkt aus, bestehen Bedenken bezüglich der Messung einger Eigenschaft über ein einzelnes Item (Single-Item-Messung). Es ist zu befürchten, dass solche Verfahren nicht reliabel sind.Andererseits gibt es Gründe, die in Ausnahmefällen Single-Item-Messungen sinnvoll erscheinen lassen, wie z.B. ökonomische Gründe. Die Messung der Arbeitszufriedenheit wird als ein solcher Ausnahmefall beschrieben. Es zeigt sich, dass Single-Item-Messungen der Arbeitszufriedenheit auch empirisch gestützt werden, dass sie als auch aus psychometrischer Sicht gerechtfertigt werden können.
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-638-38543-5
- EAN: 9783638385435
- Produktnummer: 24057131
- Verlag: GRIN Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2005
- Seitenangabe: 18 S.
- Plattform: EPUB
- Masse: 177 KB
- Auflage: 1. Auflage
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