Simulationsunterstützte Leistungsabstimmung von Montagesystemen unter dem Aspekt einer alternden Belegschaft

Der demographische Wandel bedingt, dass ältere Mitarbeitereinen immer stärkeren Anteil an der Belegschafthaben werden. Dies wird insbesondere die Produktivitätvon Montagesystemen wesentlich beeinflussen, sofern diepersonellen Leistungsveränderungen nicht bereits bei derPlanung berücksichtigt werden. Der Beitrag beschreibt einPlanungsverfahren auf Basis eines genetischen Algorithmus,mit dem nicht nur Teilverrichtungen Montagestationen zugeordnet,sondern auch die daraus resultierende Belastung derMitarbeiter berücksichtigt werden kann. Durch eine Bewertungmit Hilfe der personalorientierten Simulation könnenanschließend die Auswirkungen einer alternden Belegschaftprognostiziert werden.Gerade kleine und mittelständische Unternehmen werden vonden Anforderungen des demographischen Wandels betroffensein. Der Umgang und der Einsatz älter werdender Mitarbeiterwerden zunehmend für den Unternehmenserfolg entscheidendsein. Hier setzt das vorgestellte simulationsunterstützte Planungsverfahren an, um Entwicklungen zu prognostizieren undalternsrobuste Gestaltungslösungen zu entwickeln.